| ที่ |
ด้าน / ลักษณะ |
จุดเด่น / จุดแข็ง |
จุดอ่อน |
| 1 |
ด้านบุคลากร |
1. มีทัศนคติที่ดีต่อวิชาชีพ
2. มีความเสียสละและตั้งใจ ในการทำงาน (มุ่งมั่น ทำงานด้วยหัวใจ)
3. มีประสบการณ์การทำงาน ในพื้นที่มากกว่า 3 ปี
4. มีอัธยาศัยดี และมีสัมพันธภาพในการทำงานกับหน่วยงานอื่นๆ ในชุมชน
5. มีความสามารถ ปฏิบัติงานได้ทุกงานตามคำสั่ง
6. หัวหน้า กศน.ตำบล เป็นผู้มีความรู้และประสบการณ์ หัวหน้า กศน.ตำบลเป็นคนในพื้นที่ มีความรู้และประสบการณ์ในการจัดการเรียนรู้ในชุมชน ทำให้เข้าใจถึงความต้องการในการเรียนรู้ของผู้เรียน สามารถจัดการเรียนการสอนตรงตามความต้องการของผู้เรียนและชุมชน
|
1. รับผิดชอบงานในพื้นที่มากเกินไป ทำให้ทำงานด้านเอกสารไม่ทัน
2. ขาดขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานในพื้นที่ งบประมาณไม่เพียงพอ
3.มีครูคนเดียวไม่เพียงพอ
4.มีครู กศน.ที่เป็นพนักงานราชการทำหน้าที่หัวหน้า กศน.ตำบลจำนวน 1 คน ซึ่งต้องทำงานหลายด้านทั้ง เช่นการจัดการเรียนการสอน การบริหาร การประสานงานภาคีเครือข่าย ส่งผลการทำงานมีประสิทธิภาพน้อย งานมีความล่าช้า
|
| 2 |
อาคารสถานที่ |
1.มีอาคารที่แข็งแรงมั่นคง
2.เป็นอาคารเอกเทศ
|
|
| 3 |
งบประมาณ |
1.งบประมาณที่ใช้ในการจัดกิจกรรมกศน.ให้กับกลุ่มเป้าหมายในชุมชนเพียงพอ |
1.งบประมาณที่ใช้ในการบริหาร กศน.ตำบล มีน้อยไม่เพียงพอ เช่น วัสดุสำนักงาน ค่าซ่อมแซมวัสดุครุภัณฑ์ ค่าถ่ายเอกสาร |
| 4 |
สื่อ วัสดุอุปกรณ์ |
|
1.วัสดุอุปกรณ์ที่มีไม่เพียงพอเช่นหนังสือเรียน สื่อสิ่งพิมพ์ ขาดสื่อ วีดีโอ คอมพิวเตอร์ จานดาวเทียม ส่งผลให้การจัดการเรียนสอนไม่มีประสิทธิภาพ
|
| 5 |
เศรษฐกิจและแหล่งเรียนรู้ |
|
1.การจัดทำเอกสารหลักสูตรของหลักสูตรรายวิชาเลือกและหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องยังไม่เป็นมาตรฐาน |
